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积极老龄化强调年长辈的社会参与，关于老年诠释来说，除了匡助其齐备"老有所乐"，还应促进其齐备"老有所为"。《培训年长责任者和学习者:进步年长劳能源责任清楚》一书从老年劳能源视角起程，聚焦在组织和责任场面内的年长辈，详备分析了为什么要关注年长辈的组织和社会参与，并从剖析发展、学习偏好、心态编削、功能发展、策动追求等角度论说了职场年长辈跟着年岁增长而发生的编削，匡助老年诠释从业者和老年劳能源治理者在通晓年长辈的基础上，采取活动学习、调解学习、责任流学习等相宜的花样，创设年长辈友好课堂并给出信息期间年长辈学习和责任的绩效清楚进步提倡，从而促进"老有所为"的达成selangjizhongying。本书视角、立意所体现的实际怜惜极具启发和鉴戒价值。